Bir şirketin geleceğindeki pek çok hukuki sorun, aslında kuruluş günü hazırlanan ana sözleşmenin satırlarında saklıdır. Uygulamada limited ve anonim şirketlerin ana sözleşmeleri çoğunlukla muhasebeciler tarafından hazır şablonlardan kopyalanarak düzenlenmektedir. Bu yaklaşım kuruluş gününde sorunsuz görünse de; ileride bir pay devrinde, bir kâr dağıtım anlaşmazlığında veya yönetim kurulu içindeki bir hâkimiyet çekişmesinde ortakları hukuki olarak savunmasız bir zeminde bırakmakta ve birçok uyuşmazlığın çözümsüz kalmasına neden olmaktadır.

Büromuzca düzenlenen ana sözleşmelerde ise; oy hakkının kapsamı ve oyda imtiyaz (privileged voting rights), bir paya tanınan oy sayısı, kâr payı dağıtım esasları ile birinci tertip yedek akçenin üstünde kâr payı tahsisi, belirli pay gruplarına yönetim kurulu üyesi önerme imtiyazı tanınması ve genel kurulun nitelikli kararlarında veto hakkının kurgulanması, pay devirlerinde bağlam (vinkulierung — devir kısıtlaması) ve önalım hakkının tesisi, imtiyazlı pay yaratılması, şirketten çıkma ve çıkarma şartları ile sona erme ve tasfiye hükümleri başta olmak üzere ihtiyaç duyulabilecek her bir mesele; şirketin yapısına, faaliyet alanına ve ortakların menfaat dengesine uygun biçimde ayrı ayrı ve hukuki gerekçesiyle birlikte düzenlenmektedir.

Böylece şirketinizin geleceğinde doğabilecek uyuşmazlıkların önemli bir kısmı, daha doğmadan ana sözleşmenin koruyucu zırhıyla bertaraf edilmiş olmaktadır.

Büromuz; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde anonim ve limited şirketlerin kuruluşundan tasfiyesine, sermaye artırımından pay devrine, birleşme (merger) ve bölünme (spin-off) işlemlerinden tür değişikliğine kadar şirketler hukukunun her aşamasında müvekkillerine yıllara dayanan bir tecrübeyle hizmet vermektedir. Yönetim kurulu üyelerinin hukuki ve cezai sorumluluğu, genel kurul kararlarının iptali, haksız rekabet iddiaları ve ortaklar arasındaki uyuşmazlıklar gibi şirketin geleceğini doğrudan etkileyen meselelerde; hem dava süreçlerini titizlikle yürütüyor hem de gerektiğinde müzakere ve uzlaşma yoluyla sürdürülebilir çözümler üretiyoruz. Hisse devir sözleşmeleri, pay sahipleri sözleşmeleri (shareholders' agreement) ve kurumsal yönetim (corporate governance) altyapısının kurulması konusunda; sorun çıktığında değil, sorun çıkmadan önce yanınızda olan bir hukuk danışmanlığı modelini benimsiyoruz.